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如何鉴别劳保服装及工作服质量

2020-08-14 10:52:24

工作服要做得与众不同,成为其他工作服中的亮点,就要有新意,还要结合企业的文化,基本的就是先从一件衣服开始设想。创造出代表企业的款式,然后勾画好色彩,再调选好面料,这样作品完成后就是代表该企业文化的工作服了,这样的结合也可以说是一件艺术品。它的创新就是要让大家觉得似乎不应该是这样的,但是在看看该企业的文化,又好像合情合理,这就是一件成功的作品了。


创造,是艺术家的生命。团体制服毕加索曾说过这样一句话:在艺术上我是杀死自己父亲的人。同样,创造也是服装设计的生命,没有创造就没有工作服定做。服装既属于生存文化的范畴,也属于精神文化的范畴;服装就是这样处在物质文明和精神文明的结合点上。因此,工作服定做的构思在注重功用的同时,还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计,成衣设计还是职业装设计等等都离不开创意。

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工作服设计时需根据客户的要求,结合行业特征、企业文化、员工年龄结构、体型特征、穿着环境、习惯等等,从工作服的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,纳米口罩厂家为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。


1、工作服定做的外观:工作服应整洁、平伏,左右对称,折叠端正,各部位熨烫平整,无漏烫,无死褶,产品无线头、无纱毛。线与面料相适应,包括色泽、质地、牢度、缩水率等方面,两者应大致相同,以保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。


2、工作服定做的规格尺寸:服装型号设置,必须按“服装型号系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。


3、工作服定做的色差:色差是对工作服面料的要求。根据国家标准对色差的规定,服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位,色差高于四级,其他表面部位四级。工作服的的色差检验,是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成,分为五个等级。五级褪色牢度好,色差等于零,四级至一级是褪色相对递增的程度,一级严重。


4、工作服定做的疵点:标准规定,每个独立部位只允许有疵点一处。就是说衣片上有疵点,在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不同的面料而不同。判定时要按标准规定进行。独立部位是对衣片所划分的区域,按衣片的主要部位,分1、2、3、4四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。


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