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如何选定合适的企业工作服

2020-08-14 10:59:20

设计的优劣是工作服品位和风格的关键,工作服的设计是一系的工程,融艺术、实用、科学于一体,涉及到方方面面的因素和制约。 


随着企业形象系统CI愈来愈受到人们的重视,工作服作为企业形象中重要识别因素,能够传达出社团企业的种种信息,它如同一张企业的名片,让来访者从中感悟到企业的经济实力,管理水平,经营项目,企业文化与精神面貌等等,直接影响到企业的综合竞争力。导入CI设计的工作服,哪怕是一件再简单的职业工装,都包含了种种信息,成了赋予企业灵魂的形象信息载体。 


企业标准色大都以系列形式出现,成为某一色系,或组合应用在企业形象的方方面面。工作服色彩设计既可以用标准色作主色,辅以邻近色作辅色、点缀色,也可以用标准色的邻近色作主色,用标准色作辅色和点缀色。标准色既是一色系,就提供了色彩设计上大范围选择可能性。 


徽标图案、标准字体、企业理念成为工作服设计CI特色的又一要点。巧妙地将企业标志融合在工作服的胸口、袋边、背后、帽徽、袖缝等处是工作服设计的常用手法。表现方式有镶、印、绣、补、佩戴等,图案、字体的位置、大小、制作工艺可根据具体情况作出调整。企业CI和各种基本要素都可酌情设计在工作服及饰物配件上,这也是职业服饰的显著特征之一。 

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设计工作服导入CI系统,应从其核心CI为导向,从整个企业的经营策略、文化上统领工作服的整体风格,让企业的精神意识化作形象的工作服可视因素,如造型的形式美感、色彩的搭配对比、饰物配件的时尚特征等等,并从中充分体现和传达企业的经营理念,使企业职工对企业产生共同一致的价值观和认同感。 


导入CI设计的工作服对于企事业单位、社团来说,从内至外形成一种凝聚力和形象力。全体员工身着规范、统一的工作服进行各自的工作,忙而不乱,有条不紊,逐渐形成了企业的向心力和凝聚力,以激励每位员工不负企业的标志,按照企业的理念、精神去努力工作。


纳米口罩厂家说说工作服一般有哪些尺码?


尺码表 单位:cm 款号,尺码 80/68 84/72 88/76 92/80 特体,备注,西装,部位,S M L XL,胸围 90 94 98 102 111 113,腰围 76 80 84 88 101 103,下摆 92 96 100 104 114 116,袖长 53 54.5 56 57.5 54 57,前衣长 58.5 59 59.5 60 59 59 内肩点 肩长,39.5 40.5 41 41.5 43 43。  


春秋涤棉纱卡工作服-2013铁灰    


尺码 S M L XL 特体衬衫 部位胸围 88 92 96 100 109 111,腰围 74 78 82 86 99 101   下摆 90 94 98 102 111 113,前衣长 60 61 62 63 60 60内肩点肩长 38.5 39.5 40.5 41.5 42.5 42.5。     


尺码 S M L XL 特体,马夹 部位,胸围 87 91 95 99 108 110,腰围 73 77 81 85 98 100,下摆 89 93 97 101 110 112,前衣长 59 60 61 62 59 59.5内肩点,肩长 34 34.5 35.5 36.5 38 38.5。      


尺码 S M L XL 特体,裤子,部位,腰围 60 64 68/72 72/76 86 松量 腰围 74 78 82/86 86/90 96 拉量 臀围 90 94 98 102 110   外长 102 102 103 103 102 含腰 拉链长 14 14 15 15 1,腰宽 3 3 3 3 3,脚口 22 22 22.5 22.5 23      


尺码 S M L XL 特体,裙子 部位,腰围 60 64 68/72 72/76 86 松量 腰围 74 78 82/86 86/90 96 拉量 臀围 88 92 96 100 108,后中长53 54 54 55 53 含腰拉链长 14 14 15 15 16,腰宽 3 3 3 3 3,叉长 12 12 13 13 12  


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